Какие выплаты положены работнику при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников?
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник отказывается от увольнения по собственному желанию и настаивает на увольнении в связи с сокращением численности или штата работников.Согласен дать письменное согласие на расторжение с ним трудового договора до истечения двухмесячного срока предупреждения за дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. Его должность в организации единственная. Отработал он в организации 6 месяцев. Правильно ли я понимаю, ему необходимо сделать следующие выплаты: зарплату за отработанные дни в октябре, компенсацию неиспользованного отпуска, компенсацию в размере среднего заработка за досрочное расторжение договора и компенсацию в размере среднего заработка еще за 2 месяца? Это всё?
Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник отказывается от увольнения по собственному желанию и настаивает на увольнении в связи с сокращением численности или штата работников.Согласен дать письменное согласие на расторжение с ним трудового договора до истечения двухмесячного срока предупреждения за дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. Его должность в организации единственная. Отработал он в организации 6 месяцев. Правильно ли я понимаю, ему необходимо сделать следующие выплаты: зарплату за отработанные дни в октябре, компенсацию неиспользованного отпуска, компенсацию в размере среднего заработка за досрочное расторжение договора и компенсацию в размере среднего заработка еще за 2 месяца? Это всё?
Comments
No comments available.
